يتصدر المعاش المبكر في قانون العمل الجديد محركات البحث ومواقع التواصل الاجتماعي، حيث يبحث جميع المواطنين عن تفاصيل المعاش المبكر في القانون الجديد، حيث حدد قانون التأمينات والمعاشات، الصادر عن الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي شروط خروج المؤمن عليه إلى المعاش المبكر، ووضع قانون العمل شروطا للخروج على المعاش المبكر للعاملين في القطاع الخاص بما يحفظ حقوق العمال والموظفين.
المعاش المبكر في قانون العمل الجديد
وبشأن المعاش المبكر في قانون العمل الجديد، فإنه قد أكد النائب أحمد مهنى عضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أن لجنة القوى العاملة، ستنعقد وستقوم بمناقشة موضوع المتضررين من المعاشات وقانون العمل الجديد “قانون 148” الذي يسبب إزعاج للكثير من المواطنين، وأضاف عضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أنه في جلسة الانعقاد الحالي، سيتم مناقشة قانون المعاش، وأن هاك أكثر من طلب مقدم من أعضاء مجلس النواب، وهناك طلبات إحاطة، ولفت إلى أنه سيكون هناك حل لمشكلات العمال، موضحًا أنه تلقى الكثير من شكاوى العاملين بالشركات، وأنه تقدم بطلبات إحاطة بشأن 8 شركات لتضرر العالمين بها.
قانون العمل الجديد بشأن المعاش المبكر
وعلى غرار المعاش المبكر في قانون العمل الجديد، فإن قانون المعاش المبكر، سيكون في صالح العمال في المستقبل، وعلق عضو لجنة القوي العاملة بمجلس النواب ” اللي هيخرج معاش مبكر وفق للقانون الجديد لن يشتكى من أي شيء”، وأوضح أن أي شخص يعاني من أي مشكلة في عمله، عليه أن يتوجه لمكاتب القوي العاملة، وسيحصل على مساندة ودعم، وحل المشكلة، والجدير بالذكر انه قد حدد قانون التأمينات والمعاشات، الصادر عن الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي شروط خروج المؤمن عليه إلى المعاش المبكر، ووضع قانون العمل شروطا للخروج على المعاش المبكر للعاملين في القطاع الخاص بما يحفظ حقوق العمال والموظفين.
التعليقات