وجه المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بوقف العمل يوم الأحد بمركز تقييم القدرات والمسابقات ضمن الإجراءات التنظيمية التي تتبناها الدولة لضبط سير العمل خلال فترات معينة. يأتي هذا القرار وفق توجيهات رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي بشأن تنظيم العمل يوم الأحد.
تأجيل مواعيد الامتحانات
أعلن الجهاز أنه بناءً على هذا القرار، وبالنظر إلى المواعيد المقررة سابقًا لامتحانات مسابقة «معلم المواد الشرعية – الأزهر الشريف»، والتي كانت ستعقد في يومي 5 و12 أبريل، تقرر تأجيل هذه المواعيد إلى أيام جديدة لضمان انتظام الامتحانات دون تأثير على خطط التنفيذ.
اختبارات معلم مساعد أزهر
وفقًا للتعديل الجديد، سيؤدي المتقدمون الذين كان من المقرر امتحانهم يوم 5 أبريل امتحاناتهم يوم 14 أبريل 2026، بينما سيؤدي المتقدمون الذين كان من المقرر امتحانهم يوم 12 أبريل امتحاناتهم يوم 15 أبريل 2026. وأكد الجهاز على ضرورة التزام جميع المتقدمين بالحضور في نفس الأوقات المحددة مسبقًا، سواء كانت التاسعة صباحًا أو الثانية عشرة ظهرًا أو الثالثة عصرًا، دون أي تغيير في مواعيد الجلسات.
كما دعا الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة المتقدمين إلى متابعة الصفحة الرسمية للجهاز وبوابة الوظائف الحكومية بصفة دورية، للاطلاع على أي تحديثات أو تعليمات إضافية تتعلق بالاختبارات، مع التأكيد على الالتزام الكامل بضوابط دخول الامتحانات والتعليمات المنظمة لها. وشدد الجهاز على أن هذه الإجراءات تهدف إلى ضمان تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين وتنظيم عملية التقييم بما يحقق أعلى درجات الشفافية والانضباط.
نظام مسابقات التوظيف الحكومي
يعتمد نظام التوظيف في الجهاز الإداري للدولة على قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الذي وضع إطارًا واضحًا لتنظيم شغل الوظائف العامة من خلال آليات تعتمد على الكفاءة والشفافية وتكافؤ الفرص. يتم الإعلان عن المسابقات المركزية عبر بوابة الوظائف الحكومية، حيث يتقدم الراغبون إلكترونيًا وفق شروط محددة لكل وظيفة، ثم يخضع المتقدمون لاختبارات إلكترونية أو تحريرية داخل مراكز تقييم القدرات التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بهدف قياس المهارات الفنية والقدرات العامة.
تعتبر هذه المنظومة من أبرز أدوات الإصلاح الإداري، حيث تستهدف القضاء على التعيينات العشوائية وإتاحة الفرصة أمام الكفاءات الحقيقية مع ضمان الشفافية الكاملة في جميع مراحل الاختيار، بدءًا من التقديم وحتى إعلان النتائج النهائية. كما يسعى الجهاز إلى تطوير منظومة الاختبارات بشكل مستمر من خلال تحديث بنوك الأسئلة وتطبيق معايير تقييم دقيقة، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو التحول الرقمي وتحقيق الكفاءة في الجهاز الإداري.
