السعودية نيوز: أشار أحمد البريكي، الرئيس التنفيذي السابق لنادي النصر، إلى الأسباب التي دفعته لمنح تقييم “صفر” لتجربة الرئيس التنفيذي في نادي الهلال، حيث أكد أن هذا التقييم مرتبط بطبيعة الدور الفعلي داخل النادي، وذلك خلال ظهوره في برنامج «دورينا غير»، موضحًا أن الرئيس التنفيذي لا يدير الفريق الأول بشكل مباشر، وهو الأمر الذي يعتبر الأهم في تقييم أي إدارة، حيث أن غياب التأثير على هذا الجانب يجعل التجربة غير ملموسة حتى الآن
كما أضاف البريكي أن نجاح أي رئيس تنفيذي في الأندية يُقاس بمدى إشرافه على الفريق الأول وقدرته على إدارة عملياته، حيث يعتبر الرئيس التنفيذي الواجهة الأساسية للنادي، وغيابه عن هذا الملف ينعكس سلبًا على تقييمه العام، وهو ما يبرز أهمية وجود تواصل مباشر مع الفريق الأول لضمان النجاح في إدارة النادي.
في سياق متصل، أوضح البريكي أن التقييم العام لأي إدارة يعتمد على مدى قدرتها على تحقيق الأهداف المرجوة، حيث يتطلب الأمر وجود رؤية واضحة وخطة عمل فعالة تساهم في تطوير أداء الفريق وتحقيق النتائج الإيجابية، وهذا ما يجعل تقييم الأداء في الأندية الرياضية أمرًا معقدًا يحتاج إلى تحليل دقيق ومتابعة مستمرة.
